1. メーカースケールまず、メーカーの大きさは本体の大きさでは判断できないと思います。メーカー。大規模工場は管理システムのあらゆる面で比較的完璧であり、品質管理のあらゆる面で小規模な工場よりも優れています。しかし、大規模工場の欠点は、人が多忙で管理コストが高すぎること、そして現在の多品種少量生産のフレキシブルな生産ラインに適応することが難しいことです。価格も比較的高めです。多くの企業が小規模工場の建設を始めているのもこのためです。現在の縫製工場の規模は昔とは比べものになりません。
1990年代には工場には数万人の従業員がいたが、今では数百もの縫製工場を見つけるのは容易ではない。現在、多くの縫製工場の一般的な規模は十数人です。そして、縫製工場では熟練労働者が減少しています。まず、人事上の欠陥により、残っているのは古い従業員です。しかし、年配の従業員は考え方が頑固です。彼らは長期的なことを考えることがほとんどなく、新しいテクノロジーを学びたがりません。現在の従業員のほとんどは60年代から70年代生まれです。80以降の服はあまりなく、90以降はさらに少なくなり、00以降の服は基本的にありません。
さて、自動化の度合いは、縫製工場賃金はますます高くなり、労働力の需要は減少しています。同時に、大規模な注文はますます少なくなり、大きな工場は現在の注文ニーズに適応できず、「小さな船は小回りが利く」ということわざがあるように、小さな工場は品種を変更するのが比較的容易です。また、町工場は大規模工場に比べて管理コストも比較的抑えられるため、工場全体の規模は縮小傾向にあります。
衣料品生産の自動化は、現状ではスーツとシャツしか実現できていない。スーツも手作りが必要な工程が多いのに対し、ファッションは大量生産の自動化が難しい。
特にハイエンドのカスタマイズされた衣類の場合、自動化の度合いはさらに低くなります。実際、現在の縫製プロセスでは、よりハイエンドなカテゴリーでは手作業の参加が必要であり、自動化されたものですべてのプロセスを完全に置き換えることは困難です。したがって、メーカーを見つけるには、注文したサイズに応じて、メーカーの対応するサイズを見つける必要があります。注文量が少なくても大手メーカーを探す場合、たとえメーカーが同意したとしても、この注文にはあまり注意を払わないでしょう。ただし、注文が比較的大きくても小規模なメーカーを見つけた場合、最終的な納期も大きな問題となります。同時に、多くのプロセスが自動化された操作であるとは考えていませんので、メーカーと交渉してください。実際、現在の技術に関する限り、衣類の自動化の程度はそれほど高くなく、人件費は依然として非常に高いです。
2. 顧客グループの位置付け
メーカーを探すには、どのようなオブジェクトを提供するのかを尋ねるのが最善です。メーカーが主に大手ブランドの OEM 加工を支援することを目的としている場合は、オンライン ショップでの注文には興味がない可能性があります。ネット注文を受け付けたとしても、ブランドのプロセスに沿って運営を行った場合、オンラインショップは費用を受け取らない可能性があります。
現在、貿易工場は基本的にB2Bのニーズを理解しています。たとえば、当社のメーカーはB2B顧客であり、基本的にはサンプルを取りに来ていただくだけで済みます。その他、表面付属品の購入、切断、縫製など、パッケージ全体を行った後、配達に代わって顧客を支援するだけでなく、その他のことも行います。返品・交換などのアフターサービスも行っております。したがって、顧客は単によく売る必要があります。
顧客に代わって商品を届けるお手伝いをする仕事の場合、通常の工場ではそのような人員を配置しませんが、ネットショップを扱う場合はこのように運用するのがベストです。結局のところ、オンラインショップの注文は100％アフターセールスを行う必要があり、以前はこの種のアフターセールスはブランド企業が特別な人を担当していました。メーカーが支援する場合、配送コストは人件費に含まれている必要がありますが、その提案は顧客自身の人件費よりも費用対効果が高くなければなりません。当社のメーカーは、この目的のために特別なジョブを作成しました。
一般に、メーカーを探す衣料品販売者は正しい行動をとらなければなりません。まずはメーカーの主な協力サービス対象を聞き、主にどのようなカテゴリーを行っているのか、メーカーが生産する洋服のグレードや主なスタイルを把握し、協力的メーカーそれはあなた自身のものと一致します。
3. 上司の誠実さ
上司の誠実さも測る重要な指標ですメーカーの品質。メーカーを探している衣料品販売者は、まず上司の誠実さを確認する必要があります。上司の誠実さを知りたい場合は、Google に直接アクセスして、上司または会社に悪い記録があるかどうかを確認できます。現時点では、この種の情報は比較的透明です。上司の名前や会社名に加えて「嘘つき」「行き詰まり」などの単語を検索条件に入力するだけで、上司や会社に関連する悪い経験がある場合、基本的に関連情報を見つけることができます。上司に怠惰な前科がある場合は、できるだけ協力しないようにしないと、さまざまな問題が発生しやすくなります。実際、上司の誠実さに問題がある場合、メーカーは長い間仕事をしません。
投稿日時: 2023 年 10 月 23 日
